unser angebot
für globale Supply Chains und Distribution in FMCG,
E-Commerce und Logistik
PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE
Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.
PROGRESSIVE
Unser bewährter Premium Service für die Gewinnung von TOP Kandidaten für Senior Management Positionen. Beginnend mit der Beratung zur Ausgestaltung der Position bis zum strukturierten Onboarding Review!
BERATUNG
Wir sind Branchenexperten mit viel Erfahrung auf der oberen Führungsebene. Die Supply-Chain- und Logistikbranche verfolgen wir bereits seit Jahrzehnten. Dank unserer Expertise haben wir einen genauen Überblick über aktuelle Branchentrends und Entwicklungen im Markt. Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgeprägte strategische Denkweise und ein tiefes Verständnis der Betriebsabläufe und Prozesse unerlässlich sind, um sich als Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
FOCUS FOUR ist ihr verlässlicher Partner für die Beratung und Vertretung in Fachausschüssen und Gesellschaftsgremien. Wir übernehmen die Verantwortung für Start-ups und neue digitale Geschäftsmodelle, für die Kompetenz in den Bereichen Supply-Chain und Logistik eine entscheidende Rolle spielen.
PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE
Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.
Progressive
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BERATUNG
Wir sind Branchenexperten mit viel Erfahrung auf der oberen Führungsebene. Die Supply-Chain- und Logistikbranche verfolgen wir bereits seit Jahrzehnten. Dank unserer Expertise haben wir einen genauen Überblick über aktuelle Branchentrends und Entwicklungen im Markt. Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgeprägte strategische Denkweise und ein tiefes Verständnis der Betriebsabläufe und Prozesse unerlässlich sind, um sich als Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
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PROGRESSIVE
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ANZEIGEN SCHALTEN, HOFFEN… WARTEN…
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- Schnell! Projektabschluss innerhalb von 15 Arbeitstagen.
- Zielgerichtet und direkt! Recherche in drei definierten Zielen und persönliche Ansprache von 30 Kandidaten.
- Garantiert! Wir liefern Ihnen mindestens einen interessierten Bewerber.
Ein attraktiver Hybrid aus langjähriger Branchen- und Management Kompetenz und hoher Prozesseffizienz!
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zzgl. 3.250 € erfolgsabhängig bei Einstellung eines Kandidaten*
* zzgl. MwSt.; auf Basis unserer AGB
PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE
PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE
Für Globale Supply Chains
Wir beobachten, dass der Wettbewerb um fähige und erfolgreiche Führungskräfte aus den Bereichen Supply-Chain und Logistik in den Branchen FMCG und E-Commerce immer stärker zunimmt. Das gleiche gilt für die internationale Logistikbranche.
Erfolgreiche Führungskräfte und Führungsnachwuchs zu finden, reicht nicht. Man muss sie proaktiv ansprechen, ihr Interesse wecken, sie professionell und wertschätzend auswählen und sie schließlich für Ihr Unternehmen gewinnen. An dieser Stelle ergänzen wir von FOCUS FOUR die Personal- und Rekrutierungsmaßnahmen unserer Kunden und schaffen echten Mehrwert.
Wir sind davon überzeugt, dass fundiertes Branchen- Know How, eigene Senior Managemnet Erfahrung sowie hervorragende Abläufe während des gesamten Prozesses unerlässlich sind, um diese Führungskräfte erfolgreich anzuwerben. Und genau dafür stehen wir als Team von FOCUS FOUR mit unserer Herangehensweise an die Personalberatung!
Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.
Wir beobachten, dass der Wettbewerb um fähige und erfolgreiche Führungskräfte aus den Bereichen Supply-Chain und Logistik in den Branchen FMCG und E-Commerce immer stärker zunimmt. Das gleiche gilt für die internationale Logistikbranche.
Erfolgreiche Führungskräfte und Führungsnachwuchs zu finden, reicht nicht. Man muss sie proaktiv ansprechen, ihr Interesse wecken, sie professionell und wertschätzend auswählen und sie schließlich für Ihr Unternehmen gewinnen. An dieser Stelle ergänzen wir von FOCUS FOUR die Personal- und Rekrutierungsmaßnahmen unserer Kunden und schaffen echten Mehrwert.
Wir sind davon überzeugt, dass fundiertes Branchen- Know How, eigene Senior Managemnet Erfahrung sowie hervorragende Abläufe während des gesamten Prozesses unerlässlich sind, um diese Führungskräfte erfolgreich anzuwerben. Und genau dafür stehen wir als Team von FOCUS FOUR mit unserer Herangehensweise an die Personalberatung!
Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.
DER FOCUS FOUR-EFFEKT:
Kandidaten die performen
Lassen Sie uns TOP-Kandidaten für Ihren Unternehmenserfolg gewinnen
Lassen Sie uns TOP-Kandidaten für Ihren Unternehmenserfolg gewinnen
UNSERE METHODE
Für die nachhaltige Besetzung Ihrer Führungsrollen haben wir die FOCUS FOUR-Methodik entwickelt, die ganz auf unser oberstes Ziel ausgerichtet ist:
Unseren Kunden durch hervorragende Leistungen während des gesamten Prozesses einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen – und so Ihren Erfolg zu maximieren.
Ein wichtiges Element dieser Methodik ist die sorgfältige Auswahl unserer Kandidaten! Deshalb durchlaufen sie unseren 4-stufigen Qualifizierungsprozess inklusive einer wissenschaftlichen Analyse ihrer beruflichen Persönlichkeit und darauf aufbauendem persönlichen Interview.
Hier erfahren Sie schnell mehr über unseren Qualifizierungsprozess innerhalb FOCUS TWO KANDIDATEN:
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Mehr erfahren
Focus One
VERTRAUENSVOLLE BERATUNG
FOCUS TWO
KANDIDATEN
FOCUS THREE
EINSTELLUNGSPROZESS
FOCUS four
ONBOARDING
FOCUS FOUR unterstützt digitale Transformation und Digital Leadership. Dafür legen wir besondere Aufmerksamkeit darauf, die Reife, den kulturellen Fit und die Soft-Skills der Bewerber herauszuarbeiten.
digital
Leadership
Digital Leadership ist ein Leitbild, das Inspiration und Visionen schafft. Um in einem VUCA-Umfeld Erfolg zu haben, muss man beweglich und mutig sein und entschlossen, die Möglichkeiten des modernen Marktes zu nutzen.
Für eine digitale Transformation braucht man nicht weniger, sondern mehr Führung, die aber differenziert und anders sein muss!
Digitale
Transformation
Die digitale Transformation ist nicht einfach eine Umstellung von Produktions- und Geschäftsmodellen.
Es ist vor allem eine Veränderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiter. Dies mit dem Ziel, bewegliche, innovative und ambitionierte Organisationen zu erschaffen.
digital
Leadership
Digital Leadership ist ein Leitbild, das Inspiration und Visionen schafft. Um in einem VUCA-Umfeld Erfolg zu haben, muss man beweglich und mutig sein und entschlossen, die Möglichkeiten des modernen Marktes zu nutzen.
Für eine digitale Transformation braucht man nicht weniger, sondern mehr Führung, die aber differenziert und anders sein muss!
Digitale
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Die digitale Transformation ist nicht einfach eine Umstellung von Produktions- und Geschäftsmodellen.
Es ist vor allem eine Veränderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiter. Dies mit dem Ziel, bewegliche, innovative und ambitionierte Organisationen zu erschaffen.
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Focus Four Management Advisors GmbH
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