unser angebot

für globale Supply Chains und Distribution in FMCG,

E-Commerce und Logistik

 PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE

Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.

 PROGRESSIVE

Unser bewährter Premium Service für die Gewinnung von TOP Kandidaten für Senior Management Positionen. Beginnend mit der Beratung zur Ausgestaltung der Position bis zum strukturierten Onboarding Review!

 BERATUNG

Wir sind Branchenexperten mit viel Erfahrung auf der oberen Führungsebene. Die Supply-Chain- und Logistikbranche verfolgen wir bereits seit Jahrzehnten. Dank unserer Expertise haben wir einen genauen Überblick über aktuelle Branchentrends und Entwicklungen im Markt. Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgeprägte strategische Denkweise und ein tiefes Verständnis der Betriebsabläufe und Prozesse unerlässlich sind, um sich als Unternehmen erfolgreich zu positionieren.

FOCUS FOUR ist ihr verlässlicher Partner für die Beratung und Vertretung in Fachausschüssen und Gesellschaftsgremien. Wir übernehmen die Verantwortung für Start-ups und neue digitale Geschäftsmodelle, für die Kompetenz in den Bereichen Supply-Chain und Logistik eine entscheidende Rolle spielen.

 PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE

Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.

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Wir sind Branchenexperten mit viel Erfahrung auf der oberen Führungsebene. Die Supply-Chain- und Logistikbranche verfolgen wir bereits seit Jahrzehnten. Dank unserer Expertise haben wir einen genauen Überblick über aktuelle Branchentrends und Entwicklungen im Markt. Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgeprägte strategische Denkweise und ein tiefes Verständnis der Betriebsabläufe und Prozesse unerlässlich sind, um sich als Unternehmen erfolgreich zu positionieren.

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 PROGRESSIVE

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ANZEIGEN SCHALTEN, HOFFEN… WARTEN…
IST DAS IHR ERSTER SCHRITT ZUR BESETZUNG OFFENER SPEZIALISTEN-ROLLEN?

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  • Schnell! Projektabschluss innerhalb von 15 Arbeitstagen.
  • Zielgerichtet und direkt! Recherche in drei definierten Zielen und persönliche Ansprache von 30 Kandidaten.
  • Garantiert! Wir liefern Ihnen mindestens einen interessierten Bewerber.

Ein attraktiver Hybrid aus langjähriger Branchen- und Management Kompetenz und hoher Prozesseffizienz!

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zzgl. 3.250 € erfolgsabhängig bei Einstellung eines Kandidaten*

* zzgl. MwSt.; auf Basis unserer AGB

 PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE

 PERSONALBERATUNG DER EXTRAKLASSE

Für Globale Supply Chains

Wir beobachten, dass der Wettbewerb um fähige und erfolgreiche Führungskräfte aus den Bereichen Supply-Chain und Logistik in den Branchen FMCG und E-Commerce immer stärker zunimmt. Das gleiche gilt für die internationale Logistikbranche.

Erfolgreiche Führungskräfte und Führungsnachwuchs zu finden, reicht nicht. Man muss sie proaktiv ansprechen, ihr Interesse wecken, sie professionell und wertschätzend auswählen und sie schließlich für Ihr Unternehmen gewinnen. An dieser Stelle ergänzen wir von FOCUS FOUR die Personal- und Rekrutierungsmaßnahmen unserer Kunden und schaffen echten Mehrwert.

Wir sind davon überzeugt, dass fundiertes Branchen- Know How, eigene Senior Managemnet Erfahrung sowie hervorragende Abläufe während des gesamten Prozesses unerlässlich sind, um diese Führungskräfte erfolgreich anzuwerben. Und genau dafür stehen wir als Team von FOCUS FOUR mit unserer Herangehensweise an die Personalberatung!

Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.

Wir beobachten, dass der Wettbewerb um fähige und erfolgreiche Führungskräfte aus den Bereichen Supply-Chain und Logistik in den Branchen FMCG und E-Commerce immer stärker zunimmt. Das gleiche gilt für die internationale Logistikbranche.

Erfolgreiche Führungskräfte und Führungsnachwuchs zu finden, reicht nicht. Man muss sie proaktiv ansprechen, ihr Interesse wecken, sie professionell und wertschätzend auswählen und sie schließlich für Ihr Unternehmen gewinnen. An dieser Stelle ergänzen wir von FOCUS FOUR die Personal- und Rekrutierungsmaßnahmen unserer Kunden und schaffen echten Mehrwert.

Wir sind davon überzeugt, dass fundiertes Branchen- Know How, eigene Senior Managemnet Erfahrung sowie hervorragende Abläufe während des gesamten Prozesses unerlässlich sind, um diese Führungskräfte erfolgreich anzuwerben. Und genau dafür stehen wir als Team von FOCUS FOUR mit unserer Herangehensweise an die Personalberatung!

Mit FOCUS FOUR sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, wenn es darum geht, fähige und erfolgreiche Führungskräfte zu gewinnen, die in Ihrem Unternehmen und für Ihre Geschäfte wirklich etwas bewegen können.

DER FOCUS FOUR-EFFEKT:

Kandidaten die performen

Lassen Sie uns TOP-Kandidaten für Ihren Unternehmenserfolg gewinnen

Lassen Sie uns TOP-Kandidaten für Ihren Unternehmenserfolg gewinnen

UNSERE METHODE

Für die nachhaltige Besetzung Ihrer Führungsrollen haben wir die FOCUS FOUR-Methodik entwickelt, die ganz auf unser oberstes Ziel ausgerichtet ist:

Unseren Kunden durch hervorragende Leistungen während des gesamten Prozesses einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen – und so Ihren Erfolg zu maximieren.

Ein wichtiges Element dieser Methodik ist die sorgfältige Auswahl unserer Kandidaten! Deshalb durchlaufen sie unseren 4-stufigen Qualifizierungsprozess inklusive einer wissenschaftlichen Analyse ihrer beruflichen Persönlichkeit und darauf aufbauendem persönlichen Interview.

Hier erfahren Sie schnell mehr über unseren Qualifizierungsprozess innerhalb FOCUS TWO KANDIDATEN:

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Focus One

VERTRAUENSVOLLE BERATUNG

FOCUS TWO

KANDIDATEN

FOCUS THREE

EINSTELLUNGSPROZESS

FOCUS four

ONBOARDING

FOCUS FOUR unterstützt digitale Transformation und Digital Leadership. Dafür legen wir besondere Aufmerksamkeit darauf, die Reife, den kulturellen Fit und die Soft-Skills der Bewerber herauszuarbeiten.

digital

Leadership

Digital Leadership ist ein Leitbild, das Inspiration und Visionen schafft. Um in einem VUCA-Umfeld Erfolg zu haben, muss man beweglich und mutig sein und entschlossen, die Möglichkeiten des modernen Marktes zu nutzen.

Für eine digitale Transformation braucht man nicht weniger, sondern mehr Führung, die aber differenziert und anders sein muss!

Digitale

Transformation

Die digitale Transformation ist nicht einfach eine Umstellung von Produktions- und Geschäftsmodellen.

Es ist vor allem eine Veränderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiter. Dies mit dem Ziel, bewegliche, innovative und ambitionierte Organisationen zu erschaffen.

digital

Leadership

Digital Leadership ist ein Leitbild, das Inspiration und Visionen schafft. Um in einem VUCA-Umfeld Erfolg zu haben, muss man beweglich und mutig sein und entschlossen, die Möglichkeiten des modernen Marktes zu nutzen.

Für eine digitale Transformation braucht man nicht weniger, sondern mehr Führung, die aber differenziert und anders sein muss!

Digitale

Transformation

Die digitale Transformation ist nicht einfach eine Umstellung von Produktions- und Geschäftsmodellen.

Es ist vor allem eine Veränderung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiter. Dies mit dem Ziel, bewegliche, innovative und ambitionierte Organisationen zu erschaffen.

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© 2019 Focus Four
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